我是大专毕业生，因为没在意所以档案一直在个人手，后来入了国企正式工，才得知有工人身份和干部身份的区别，只知道劳资和领导说我是工人身份就得下车间干活不能坐科室，问题来了。
前几天机缘巧合下得知全日制统招大学毕业生带报到证报到1年以上可以转正定级为干部身份，所以就在刚刚我去本地人才市场报道了，晚报到了1年。
我想问的是，一年以后我转正定级了，是国家承认的干部身份，但是怎样才能让单位知道并修改我的身份，这关系到福利职称等甚至一辈子的前途问题，单位以前说我的工人身份是类似“占山为王”的单位个人行为，还是口头身份？还是真的合情合理合法的？一个人能拥有两种身份吗，和人才市场的干部身份不冲突吗？
在没转正定级的这1年里，我是单位所说的“工人身份”还是"学生身份"？
我是真的不懂，人才市场的大爷也爱搭不理三棍子打不出个屁，如今的服务行业真是大爷，公务员牛啊
请求好心人帮助
能有好好看我的问题回答的人吗，我不管国家还是企业制度怎么样，就想知道我自身这种情况下我到底是“工人”还是“干部”
先不说别的，光这两种身份在职称评定和进事业单位、考公务员就很有区别！
答非所问的答案真的让我很苦恼
现在企业怎么样我不知道，也许我们国企是个例，是老古董，但我就知道一点，我找的人说了干部身份就能坐科室工人就不能（当然花钱送礼人没明说不过工人干部花的肯定不一样多）
我就想问公司劳资说我工人身份是属于怎么个情况，是合理合法的还是公司一面之词，等我转正定级后会不会恢复我的干部身份，还是我会拥有“双重身份”。
我不管社会不管企业改制怎么样，就问我自身的这两种“身份”，我们这把身份看的很重！
终于有能准确回答问题的人了
我还想问第一种情况：如果我现在是学生身份，直接把档案放单位，他有没有权利背后使黑手把我降为“工人身份”，或者卡着我不让我转正定级
第二种情况：我如果继续在人才市场放一年档案直到转正定级后再调入单位，单位会不会拒收，或者不承认我的干部身份，我听不专业人士说抻时间太长可能档案没法合并（因为我在单位和人才各有一份档案），有可能出现这种情况吗，那您建议我该怎么办呢
第一种：直接在背后给你降为工人身份是不大可能的，那张表前面的信息是让你自己填写的，相当于申请转正定级。卡着还是有可能，可以通过“再考察”或“暂不予转正”等。。或者直接不批准你的申请。。
第二种，你说单位和人才各有一份档案，这种可能性很小，因为你正式报到后你的学籍档案应与你的工作档案合并，构成完整档案。是否你还未办理正式报到手续，导致这两个档案分离？
如果现在的单位有可能会让你无法定级为干部身份，那你还是先在人才市场定级为好（但前提是，人才市场会要求你提供报到信息，需要你好好沟通解释）。干部身份一旦确定，不存在是否承认的问题，无需担心。对于干部身份降为工人身份，除非你有重大过失或违纪，并且需要人事局备案。
我是去年6月毕业，12月参加的工作但是没把学校档案给它，单位重新给我建了个档
然后今年7月我才带着档案和报到证（一张蓝色的纸）去人才市场报道了（晚一年），要到明年8月才能转正定级，我还没有转正定级表（貌似，我不太懂档案里我也看不见）
问过懂一点的人说我应该是两份档案分离，如果这样的话我再拖一年会不会出现档案不能合并的情况，如果这样我该怎么办
谢谢您的帮助
如果是你的学籍档案和报到已经在人才市场的话，问题还是不大的，不必过于担心，另外关于转正的时间你可以和人才市场沟通下，另外关于档案的合并，人才市场也可以帮到你的，可能支付一点费用。