辞职后被公司拖欠的工资如何要回？
我是去年9月份进入钢结构公司做现场施工员的，当时经理口头答应我不会让我去外省的工地，还有电话、香烟补贴等，并且签了3个月的试用期。到了今年4月份，公司突然要更换工地，当时也没和我说是在东北，我得知后不愿意去，老板说你不愿意去就不要做了，买好的机票要我负责(他们是先买好机票再和我说让我去东北工地的，我就打了辞职报告，但是经理不给算工资，说要等1月份后才给结算，然后一个月后，他说结算要找老板，我每次去公司，老板都是不在，打他电话一听到我的声音就直接挂电话，一直去公司索要，经理说要老板签字才能给工资，老板说这事不是他的事，是经理负责的，我该怎么办？劳动局电话说只能在老板答应什么时候给你工资，那时候没给，他们才会介入。我该怎么做才能要回半年的工资和补贴（在这半年公司基本都不发给我工资，只有一次我实在没办法找公司的财务借了2000的生活费）
试用期3个月的合同到期之后，经理就各种理由不和我续签合同，我辞职是也是由于当初答应我的补贴之类一次都没给，而且违反了当初和经理说好不去外省工地的协议，我认长期在工地，回去一次要100多，叫公司带工资给他，他们让我自己拿，我去公司他们就说什么财务不在什么的，到现在就借过2000 的生活费
如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
1.要求支付工资及25%的额外补偿金。
2.要求单位支付自你入职第二个月至你离职的双倍工资。
3.其他视情况主张。
4.不要超过一年的仲裁时效。追问
劳动仲裁？是不是公司所在镇的劳动局啊？
追答当地劳动仲裁委员会，具体你可以拨打12333咨询。
追问我就是想问
当地劳动仲裁委员会
是不是就是劳动局，我现在手上只有，公司的工作卡，和经理签字的出勤天数单，这些证据够不够的，万一公司耍赖，说没我这个人，或者工资早发给我了该怎么办
仲裁不是劳动局，他们是独立的两个部门，你的证据只要证明你与单位存在劳动关系就够了，其他适用举证倒置，说给你发了工资得有凭证，不是红口白牙说了就行。
追问哦 谢谢 那我明天去区劳动监察大队看看
2、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
宋聪聪律师
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1，工作满1个月未签订劳动合同可以要求对方支付双倍工资 需提供能证明事实劳动关系的证据譬如：考勤记录，工作证，报道证，以及在工作期间单位单据上的签字也可
2，可以要求单位支付工作期间的社保的缴纳 证据同上
3，要求单位马上支付拖欠的半年工资 需提供引起争议半年的工作考勤记录，或者能证明离职日期的东西，譬如带有日期的辞职信，办理离职手续的单据等等
希望能够帮到你！追问
谢谢 明天我去 试试看
追答好的祝你成功！
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