进入职场不久的人往往会感受到一种无力感:自己是刚入职的新人，而身边却是大神云集。由此便会催生想要去结识人脉，尤其是能助自己一臂之力的高端人脉。那么如何才能结识到高端人脉呢？
【前提是要准确了解他】
要去认识一个人，特别是大神级别的高端人才，首先你要充分的了解他。了解到至少你要知道他的联系方式，最好是个人微信号或者微信公众号。个人微信号的好处就是你可以通过给他留言、点赞，从而让他知道有你这个人。但需要注意的是，留言不是说要每天去发“早安”“晚安”去问好，而是可以找准时机给大神留一长段的话，最好是有自己观点和想法的。这样才能给大神留下印象，让他记住你。实在不行，也要找到他在知乎上的专栏或者微博。
【向他分享你的价值】
好的人脉关系一定是双向的人脉交换，那么首先你要有吸引别人的价值。你想把大神发展成你的人脉，你就要让他知道你是做什么的，你擅长什么，你能为他带来什么。当然，你也要有一双敏锐的眼睛，通过在大神朋友圈的观察发现他有什么需要的而你又刚好能为他做的。比如你可以把你写的文案发给他，你可以把你引以为豪的成果发给他。不是说你所有的资料都要向他介绍，有些你觉得好的对别人来说可能不屑一顾。所以说你要拿出自己登峰造极的作品来吸引大神的注意。
【要有能吸引他的内容】
比如你想找的高端人脉他平时都是做几千万的项目，你拿一个几十万的项目去找他合作，他当然不会对你的项目太感兴趣，因为那对他来说太简单了没有价值。而如果你的项目够大够牛，能为大神带来他所期待并极有可能出现的价值，那么他当然愿意和你合作。当然，他愿意合作需要他觉得你是一个可靠的值得信任的人，你知道怎么去做事而且按照规律做事。所以，有足够的资本够牛的项目再去找高端人脉合作。
在职场上，我们每个人都非常希望结识高端人脉。但是对高端人脉来说，我们提供的价值非常有限，所以很难跟高端人士产生互动。那么这里我分享三个小事例，希望能指导我们更好地跟高端人脉结交。
一、为高端人士提供个各种生活上、工作上的帮助。
比如洛杉矶华裔美女市长陈愉长曾经分享到：她刚到美国，想结交大牛，但是苦于没机会。一次她发现大牛要举行派对，她就自告奋勇地主动去帮大牛来组织派对party，联系其他参会人员，购买宴会食材，布置派对场地，通过这个行为，她就对大牛产生了价值，慢慢地通过这个定期举行的宴会活动，她也结交了一大批高端人脉。
又如职场上高端人士虽然认识的人多，但是也有短板。比如他家里人生病了，他想找个好医生；比如他小孩想想上个好学校，好学校却不收他，如果他没有这方面的资源，你能为其提供帮助，那么你就跟高端人士产生了链接，后期职场人脉关系也就越来越稳固了。
二、为高端人士介绍其他其他对他有价值的人脉资源。
我们公司的销售小王之前他既认识国企公司的朋友A，又认识民企公司的朋友B，但是苦于自己能对朋友A和B提供的价值非常有限，无法与朋友A和B深入职场关系，但是小王意识到A和B双方对对方都有价值，他就充当中介介绍A和B认识，通过这个行为，他一下子与A和B拉近了距离。
三、把自己打造成一个值得信任的人。
职场上我们做销售说白了其实就是卖信任。客户只有信任你，才会买你的产品。所以在职场上当我们与客户交流时，一定要讲究诚信。
销售小李经常跑市场去客户公司介绍自家的产品，他每次介绍都是把自己公司的产品说的神乎其神，一提到竞争对手的产品就进行贬低，这样几次之后，客户也不信任小李了，小李销售也一直没有签单，最后主动离职了。
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提高你的技能社交，是结识高质量人脉最好的办法。
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