博士家属可以安排工作吗

Question

如题所述

Answer 1

看具体情况分配。1、接收的一般专业的博士，原则上不解决配偶的工作安置问题。2、引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排，落实学校教职工的生活待遇。3、大学应当协调和安排引进高层次人才稀缺的专业和他们的配偶与全日制研究生学历和硕士学位或以上从事教学。

博士家属是否能安排工作，这取决于多种因素，包括博士所在的学校政策、配偶的学历和专业背景等。以下是具体情况的概述：
学校政策：有些学校可能会根据博士的学历和职称，为家属提供工作机会。例如，19年的政策中，长三角一所双非院校为优博家属提供了工作机会，并根据专业安排相应职位
学历要求：不同学校对家属的学历要求不同。有些学校可能要求家属有硕士学历，而有些学校则可能不设学历限制。
岗位安排：家属的工作岗位可能与博士的专业相关，也可能完全不相关。例如，家属可能被安排在后勤印刷厂、后勤餐饮服务公司、校物业管理部门等。
人事代理：家属的工作形式可能是人事代理，这意味着家属与学校之间没有正式的劳动合同关系，而是通过人事代理的方式进行工作安排。
流动证明：对于博士后研究人员的配偶，如果配偶申请随博士后流动，可以凭借相关证明和介绍信到工作单位办理借调工作或停薪留职手续。
其他考虑：家属的专业搁置久了，年纪也大了，在自己的领域又没有积累，可能会在离职换工作时变得被动。

为深入贯彻“人才强校”战略，为学校申硕工程提供更强有力的人才支撑，根据“稳定、引进、培养、提高”的人才工作方针，结合学校人才队伍建设实际，特制订本办法。
一、引进博士、教授的配偶凡符合教师条件（硕士研究生以上学历或高校讲师以上职称），根据其所学专业，充实到相应教学院系教学队伍（含辅导员、实验技术人员）中，不受编制限制。
二、引进博士、教授的配偶具有大学本科学历，或具有中级以上专业技术职务，可以适当对口安置。学校直属单位、教辅部门、研究咨询机构要优先接收，不受编制限制。
三、引进博士、教授的配偶具有大专以上学历，能够从事文书、资料、档案等教辅管理工作，原则上安置到博士、教授所在院系管理岗位，不受编制限制。
四、引进博士、教授的配偶如果没有财政编制，需要通过政府人事部门统一组织的招聘录用考试，录用后原则上安置到学校后勤集团服务岗位。
五、为了压缩行政管理编制，引进博士、教授的配偶不符合机关进人条件的，原则上不安排在学校机关职能部门。少数特聘岗位引进高层次人才的配偶，具有行政管理背景，本人要求进机关，经考核合格的可以安排到机关职能部门。
六、各用人单位在引进人才过程中要综合考虑引进人员条件及其配偶的安置要求，人事处要提前介入拟引进人才的配偶安置工作，尽可能减轻学校安置负担，鼓励各用人单位参与引进人才的配偶安置协调工作。
七、对拒不接收安置的单位，学校将冻结其编制，其工作人员只减不增，并在学校年终分配中取消其补编待遇。

综上所述是小编对博士家属可以安排工作吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《国务院行政机构设置和编制管理条例》
第十九条国务院行政机构增加或者减少编制，由国务院机构编制管理机关审核方案，报国务院批准。
第二十条国务院议事协调机构不单独确定编制，所需要的编制由承担具体工作的国务院行政机构解决。
第二十一条国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构和国务院办事机构的领导职数，按照国务院组织法的规定确定。国务院组成部门管理的国家行政机构的领
导职数，参照国务院组织法关于国务院直属机构领导职数的规定确定。