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事业单位职级并行比例限额包括
如题所述
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推荐答案 2023-06-19
1、高级专业技术职务。高级专业技术职务分为一级和二级,其中一级高级专业技术职务的限额应不超过总人数的10%。级高级专业技术职务的限额应不超过总人数的20%。
2、中级专业技术职务。中级专业技术职务的限额应不超过总人数的40%。
3、办事员等非专业技术职务。办事员等非专业技术职务的限额应不超过总人数的50%。
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事业单位
管理岗
职级
并
比例
,是编制数还是实有数
答:
事业单位
职务与职级并是按新公务员法的相关规定确定
比例
的。职务与
职级并行
只适用于公务员和参公人员。参公管理事业单位职务与职级并行的比例一般是按单位总编制数确定的,一般科员没有名额限制;主任科员占百分之六十,其中一二级主任科员和三四级分别占一半;调研员占百分之十;巡视员占百分之十。
职级并行
有名额限制吗
答:
事业单位职级并行
是有名额限制的。事业单位职级并行是在县以下事业单位管理岗人员中进行的。按照规定,各级别是有一定
比例
的,职级并行不能超出规定的比例,如果符合条件的人员多,需要通过竞争的方式产生,选出优秀的优先晋级。因此,职级并行是有名额限制的。
事业单位职级并行
套改细则
答:
职级并行
引发基层不平衡一、职务兼职级的
比例
不宜过大。《规定》中,每个职务对应一个职级,还可上浮一个职级,甚至还能继续再提升职级。但是,这些职级都有比例限制,给各个
单位
的职级有名额。倘若有人既是实职副科,又晋级为二级主任科员,那么其他人员的机会相当于少了一个,或者实职副科或者二级主任科员...
事业单位
职员等级晋升制度
答:
2、职数限额:和公务员职务职级并行一样,事业单位管理岗晋升等级也有职数限制。其中,
五级职员一般不能超过管理岗位总数的2%,六级职员不能超过10%
,七级和八级职员不能超过60%,且七级职员不能超过七级职员和八级职员总和的50%,九级和十级职员没有限制。以上内容参考:百度百科-职称评审管理暂行规定 ...
事业单位职级并行
为何有些人不愿意
答:
具体的职数
比例
在这里不具体罗列,总的思路是等级越往上职数比例越低,主体还是在七八级职员也就是科级待遇上,和公务员的一至四级主任科员一样都设置了60%的职数限制。两个等级之间有一定的比例倾斜。县以下
事业单位
的单位规格一般都在正科以下,以副科和股级为主,因而尽管有职员等级晋升制度,对于县以下...
什么实行职位
职级
制工资为主
答:
岗位设置管理中涉及科学研究
事业单位
领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。 科研事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。管理岗位分10个等级,即一至十级职员岗位;专业技术岗位分为13个等级。其中,专业技术岗位高级岗位分为7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,...
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