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16岁兼职合法吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-14
合法。16岁兼职是合法的,法律规定未满16周岁的未成年人不得从事国家规定的劳动,因此,年满16岁的未成年人不属于上述人员,可以从事一些轻微的兼职工作。雇主应当为未成年人提供必要的劳动保护措施,如安全防护设施、劳动保险等。同时,未成年人的工资应当不低于当地最低工资标准。
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16岁
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兼职吗
答:
1. 十六岁可以参与兼职工作
。根据现行的法律规定,最低就业年龄为十六岁,没有对最高年龄做出限制。这意味着,年满十六岁的未成年人可以开始兼职工作。2. 未成年人就业的法律界定。法律规定,童工指的是未满十六周岁的未成年人,而未成年工则是十六到十八周岁的未成年人。童工通常属于无民事行为能力或...
16岁
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兼职吗
答:
可以兼职
。根据国家法律规定,未满16周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。已满16周岁,但未满18周岁的未成年人称作未成年工。法律虽然允许用人单位招用未成年工,但同时对其予以严格保护,对招用行为实施严格限制。这些保护与限制,主要是针对未成年人身心尚未完全发育成熟,甚至尚未完成义务教育的特点...
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。根据中国的《禁止使用童工规定》,不满16周岁的未成年人是不允许被雇佣的。因此,16岁的人不属于童工,童工通常是指未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁的未成年人属于未成年工,即年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。雇佣童工可能会导致企业面临罚款,甚至可能使雇主受到...
16岁
可以
兼职吗
答:
16岁可以兼职
。现规定,劳动者最低的年龄是不得低于十六岁,对年龄的上限没有具体规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁,就可以从事个体经营活动等,是可以兼职的。未成年工和童工的区别是什么1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁...
16岁
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答:
16岁
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成年人
一般不可以做正式工,因为他们的年龄尚未达到法定成年年龄。然而,他们可以在符合法律法规的前提下参与实习或
兼职
活动。用人单位在招聘员工时应当遵守法律法规,加强对未成年人的保护和管理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、...
16岁兼职合法吗
答:
合法
。
16岁兼职
是合法的,法律规定未满16周岁的未成年人不得从事国家规定的劳动,因此,年满16岁的未成年人不属于上述人员,可以从事一些轻微的兼职工作。雇主应当为未成年人提供必要的劳动保护措施,如安全防护设施、劳动保险等。同时,未成年人的工资应当不低于当地最低工资标准。
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