嫖娼被抓了，不仅不会被单位开除，如单位因此把你开除了，你还可以告它违法，但这一切的前提是要满足一个条件。
谈到嫖娼这个话题，有人很淡定，因为他们遵纪守法，不会和嫖娼有任何交集，因而没必要惊慌；但同时有人也显得异常激动，因为他们知道这是违法行为，一但被检举揭发，就有可能受到行政处罚，甚至家庭破裂。
在解答问题之前，我们先来了解一下嫖娼的定义。
何为嫖娼，嫖娼行为怎么定义？
所谓嫖娼，指的是不特定的异性之间或者同性之间以金钱、财物为媒介发生性关系的行为。
区别于普通的男女关系，嫖娼是以金钱、财物为交换，而非感情的自然流露，双方的关系类似于客户与消费者，总体来说是不正当的性交易行为。
值得注意的是：不论是已经发生性行为，或是没有发生实质性的性行为，都有可能被依法处理，因为嫖娼不只指发生性行为本身，而是包含了交易的前中后整个过程。
比如双方主观上达成一致，谈好价格或者已给付金钱、财物等，哪怕人没有见到、没有发生任何肢体接触，都有可能被判定为嫖娼，会受到依法处理。
但嫖娼，不只是针对男性而言，对于女性也成立。如果有女性违法进行上诉行为，也会按相关法律处置。只是因为日常生活中，男性嫖娼行为更为常见，因而人们习惯性地认为嫖娼只是男性专属的“词语”，实则男女通用。
如果嫖娼被抓了，会被单位开除吗？
言归正传，在了解了嫖娼的基本定义后，接下来要解答：如果嫖娼被抓了，会不会被单位开除？要分为两种情况来判定：
第一种情况：嫖娼被抓了，但是违法行没有被公开。
不是所有的嫖娼行为都要被公开的，有的嫖娼行为最后的处罚结果是罚款和教育，这种情况下只针对当事人，而不会被放到公开层面来侃侃而谈，隐私得到了一定的保护，所以可能只有当事人和警方知道这件事，公司和其家人都不知情。
那么在这种情况之下，公司是不会开除你的，你可以正常的和平时一样上下班。就算公司通过特殊途径打听到了你嫖娼的事实，它也不能因此把你开除，因为你的行为没有对公司造成太恶劣的影响，如果因此开除你，那么公司可能就违反《劳动合同法》了。
第二种情况：嫖娼被抓了，同时也被拘留了，还被公开通知了家属和单位。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定：“卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。
如果你的嫖娼行为情节比较严重，同时你也已被罚款和拘留，那就达到了探讨“会不会被单位开除”的条件了。
一般来说如果你被警方拘留了几天，这种情况下都会通知家属和单位。因为一个人或一个公司的员工凭空在公司消失好几天，警方肯定要通知相关的单位或者亲属，将事实和缘由清晰传递。这样一来，不仅你的家人知道了你嫖娼的事，你的公司和单位也知情了。
那么公司会不会因此而把你开除呢？
那就得看以下的几个方面，你比较符合哪一点了：
如果你是党员干部、事业单位人员、公务员，那你的确有可能被开除，因为这些单位对于员工嫖娼等违法行为，所采取的措施更严厉。
如果你是党员——则有这样的规定：情节较轻尚未构成犯罪者，需要追究其党内责任的；如果已构成违法行为，其行为已损害党、国家和人民利益的，应当视其情节的轻重，给予警告甚至开除党籍处分的处罚。
嫖娼行为，已经触犯了行政处罚法，是妥妥的违法行为，如果作为党员因嫖娼而被拘留，那么上诉处罚就适用，这次开除严重多了。
如果你在事业单位工作——那么事业单位员工，因为嫖娼而被公开，对事业单位造成影响的，轻则处警告或者记过处分；如情况较为严重，将被处以降职或撤职处分；如情节严重者，给予开除处分。
所以，如果你因为嫖娼而被通知单位，那你是有被开除的风险的，接下来就看你对单位造成的影响多大了，反正开除是其中的一个选择。
如果你是公务员——根据相关的规定，公务员如果涉嫌嫖娼等违法行为，可能会被撤职或者给予开除处分。这个规定虽简单粗暴，但侧面反映了对于公务员的要求，是比普通老百姓要高的，因为既然给了你铁饭碗，福利待遇很好，但同时也要遵守相关的规定，严禁有触犯法律行为，否则处罚也很严重。
如果你是普通企业员工，那么你也存在被开除的风险，但前提是你所在的公司必须把“员工因有卖淫嫖娼违法行为，公司可以给予解除劳动合同”这一条写在了企业的规定或者合同当中，如果没有特别提及，那就算你因为嫖娼而被通知了公司，公司也不能把你开除，否则就违法了。
至于为什么会这样，也是有相关的法律条文参考的。根据劳动法《意见》规定，劳动者被依法追究“刑事责任”的，用人单位可依据劳动法解除劳动合同。
注意，这里提到的是被依法追究刑事责任，而嫖娼属于行政违法，大多数的嫖娼不会达到刑事犯罪并被追究刑事责任的程度。在这种情况之下，如果公司没有事先的强调，更拿不出公司的条例做支撑，这时候把你开除就是违法的。
不过也不要抱有侥幸心理，大多数公司的管理规范条例中，都会提及：如果员工给公司带来了负面影响，造成公司的名誉损失，情节比较严重，那这时候公司是保留对员工追责和开除的权利的。
也就是说虽然公司不能因为嫖娼而把你开除，但如果你的嫖娼行为已经让公司蒙羞，让公司经营和名誉都受到了负面影响，那么开除你也合法，更合情合理。
普通人嫖娼和明星嫖娼所受的处罚一样吗？
在法律层面上看是一样的，法律面前人人平等，明星也是普通人，如果明星嫖娼也要按法律进行惩处。明星不用上班，他们不在体制之内，所以不至于被开除，但他们所承担的后果却极其严重。
首先，明星嫖娼无异于自毁前程，一旦有污点后就会被行业封杀，在行业里就没办法继续混下去了，以后再也接不到通告，更不会有任何邀请。
一个明星塌房，影响的还不只他本人，背后那群靠着他吃饭的公司也要跟着黄了，这一条利益链，会因为明星的嫖娼行为而断裂。墙倒众人推，明星之前所接的代言也会纷纷解约，他们还要面临巨额的违约赔偿。
所以，明星嫖娼和普通人嫖娼，在法律上的处罚标准是一致的，但在现实生活中，作为公众人物的流量明星，可能要承担更多的责任，巨额赔偿、追责都在所难免。
嫖娼的危害很多，性质上属于违法行为，如果被抓住，是要面临行政处罚和罚款的，影响恶劣的话，则存在被工作单位开除的可能，甚至还要面临更严重的处罚。
但这还不是最严重的，它给你带来的，或许还是家庭信任基础的崩塌，夫妻矛盾的激化，甚至是染上传染性疾病或不治之症，如梅毒、艾滋病、尖锐湿疣、淋病等各种性传播疾病，都是嫖娼带来的隐患，它们可以毁掉一个人的一生，一个家庭的美满。
因而，我们应该正常去排解自己的欲望和需求，不要通过违法的途径去宣泄，同时也要洁身自好，杜绝不良嗜好，守住自己的原则和底线