重点培养数字经济时代企业需要的复合型人才努力提高劳动者的四大能力包括：
1、数字技术能力：熟练掌握相关数字技术工具和软件，能够运用数据分析、人工智能等技术解决问题。
2、综合素质能力：具备良好的创新意识、沟通能力、团队协作能力和领导力等综合素质，能够适应快速发展的市场环境。
3、跨界融合能力：善于整合不同领域的知识和技能，能够跨越多个领域进行创新和探索。
4、未来思维能力：具备前瞻性思维和战略眼光，能够敏锐地洞察市场变化和行业趋势，预判未来发展方向。
数据分析能力是一种高层次的能力，只有在解决问题的过程中及在动手实践与探索中，才能得到充分的发挥。数据分析能力主要 包含以下五个方面。
1、数据认知。数据认知主要是指对数据有基本的认识，熟悉数据的表述。例如，认识反映数据集中趋势的度量基础，如平均数、中位数、众数等；认识反映数据差异的度量基础，如极差、方差与标准差等；能够识别利用统计图反映的数据特征，如条线图、扇形图等。
2、数据收集。数据收集的方法包括设计调查问卷以收集数据；能够在同一个或不同总体中比较数据特征。
3、数据清洗。数据清洗是指通过收集、组织、陈列等方式修复数据。
4、数据表述。数据表述是指选择与使用合适的统计方法来分析数据；用合适的度量基础表示一组数据的差异特征；通过选择图像方法，形象地刻画数据 的特征；讨论和理解数据集合及其图像之间的对应性。
5、数据探究。数据探究是指对在分析数据的基础上得到的某些推论进行推导及评价，从而做出预告与决策。
数字经济时代的特征
1、数字技术的广泛应用：数字技术如云计算、人工智能、区块链等被广泛应用于各个行业，带来了更高效、更便捷的商业模式和服务。
2、数据驱动的商业模式：数字经济以数据为核心，通过收集和分析大量数据来进行商业决策和优化。企业和组织需要不断地更新数据和技术，以保持竞争力。
3、新兴的数字产业：数字经济涵盖了许多新兴的数字产业，如电子商务、移动支付、在线娱乐、虚拟现实等，这些产业正在改变传统的商业格局。
4、人机交互的深度融合：随着技术的不断进步，人与机器之间的交互越来越自然和紧密，未来数字经济将更加注重人机协同和创新。
5、全球化的发展趋势：数字经济没有国界，企业和组织可以跨越国界开展业务，数字化的全球市场也在不断扩大和发展。