不给员工交社保签什么合同

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第1个回答 2023-02-23

亲您好不给员工交社保签劳务合同。

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签什么合同可以不交社保答：签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同，使得社保缴纳并非必要或适用。然而，在签订这些合同或协议时，双方仍需明确约定各自的权利和义务，以确保劳动者的合法权益...

不交社保的用工合同怎么签答：不交社保的用工合同可签劳务合同。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议，双方主体可以是自然人也可以是法人，公司等等，对于用人单位与自然人签订的劳务合同劳务合同内容包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...

不用交社保的员工签什么合同答：【法律分析】：不缴纳社保是违法的，所以不管签订什么合同都是无效的，根据《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。单位如果说可以不给员工签订...

跟员工签什么合同可以不交社保答：跟员工签劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。公司与员工签订《劳务合同》，经营管理模式未改变的情况下，双方实际仍为劳动关系，公司仍应缴纳社保。如果不购买社保，存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。用人...

不交社保的员工签什么合同?答：劳务用工，用工单位不能为其缴纳社保。

怎么样的员工合同不用交社保答：二、签订劳务合同需要缴纳社保么 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。用人单位与劳动者只签订劳务合同或民事雇佣合同即可不为劳动者缴纳社保，但同时也要承担非劳动关系的法律风险...

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