第1个回答 2012-06-24
工伤期间考勤不算出勤,只发给基本工资,以及相应的福利待遇。没有奖金和加班工资本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2019-03-21
工伤期待遇
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
第3个回答 2012-06-24
治疗期间,算出勤。
第4个回答 2012-07-09
工作休息期间,可不参加考勤。
纵横法律网-江苏致邦律师事务所常州分所-赵英芳律师