业绩和绩效的区别

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业绩和绩效的联系,两者的区别答：\x0d\x0a业绩和绩效的区别：意思不同、出处不同、侧重点不同\x0d\x0a一、意思不同\x0d\x0a1、业绩：建立的功劳和完成的事业；重大的成就。\x0d\x0a2、绩效：成绩；成效；功绩。\x0d\x0a二、出处不同\x0d\x0a1、业绩：周恩来《在中华全国文学艺术工作者代表大会上的政治报告》：“...

业绩和绩效的联系,两者的区别答：区别：一、定义不同 1、绩效：是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。2、业绩：指的是完成的事业和建立的功劳；重大的成就。销售方面即指销售金额。二、影像因素不同 1、绩效：影响绩效的主要因...

业绩和绩效的意思完全一样吗答：不是完全一样的。通常说业绩如何如何，其实判断的标准一般是指产品销售相关的收入、利润等经营性指标。绩效则可能包含了业绩所指的那部分内容之外，还会对一些其他非经营性指标，但是与企业经营目标相关的一些因素进行了考量，比如说，人事部门的员工离职率，财务部门的支付及时性，生产、销售和市场部门的客户...

绩效和业绩概念一样么答：不一样。绩效是对业绩考核人员的考核结果。业绩则是被考核人员的工作成果。成果决定结果，即业绩决定绩效。

业绩与绩效的区别是啥?业绩考核的同义词还有哪些?答：绩效，，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。业绩是一个组织通过高效果和高效率的利用有限的资源来达成的组织目的。从以上解释可以看出，业绩和绩效从本质上说是一回事，都是工作的结果或成绩。业绩考核的同义词还有...

绩效与业绩的意思有什么区别答：绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。从二者定义不难看出，二者的区别就在于时间维度的不同，业绩是指已经完成的成绩，...

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