合肥市本科生人才补贴

Question

如题所述

Answer 1

合肥市本科生人才补贴如下:
      一、人才项目资助
      1、引进的两院院士等顶尖人才，给予个人200万元生活补助，给予培养单位最高500万元奖励;
      2、特殊贡献的顶尖人才，给予个人200万元生活补助、最高500万元工作经费;
      3、入选市领军人才引进计划的，创业类分三档给予500万元、300万元、100万元资助，创新类分三档给予100万元、50万元、30万元资助。
      二、人才服务
      1、引进的市级以上领军人才子女就读学前教育和义务教育学校，优先安排其子女到公办学校就读，配偶工作安排保持原单位编制性质和职级;
      2、在合肥部分重点医院设立就医绿色通道和国际医疗部，为市级以上领军人才、外籍人才提供预约诊疗和导医服务;
      3、设立高层次人才一站式服务窗口，办理人才子女就学、就医、就业等相关业务;
      4、大力推进“互联网+政务服务”，建设一体化人才智慧服务平台，人才生活补贴、租房补贴、购房资格认定等事项，实现网_上统一申报、统一受理、统一审核，方便各类人才在肥创新创业。
      三、人才创业资金支持
      1、高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴;
      2、设立大学生创业创新引导资金，为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款10万元，贷款期限最长不超过2年;
      3、对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，每年选出100个左右优秀大学生创业团队，最高给予10万元项目资助。
      四、人才生活补贴，对于来肥企业工作且符合人才相录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴;
      五、人才安居保障，对新落户在合肥市工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴。
      【本文关联的相关法律依据】
      《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》
      第一条 【引进急需紧缺人才】突出城市产业转型升级和服务功能提升，围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域和教育、文化、卫生等城市公共服务领域的人才需求，定期发布急需紧缺人才目录。
      来我市企业工作且符合急需紧缺人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴，所需经费由市和县(市)区、开发区按1∶1比例分摊。鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予1万元奖励。