国家电网晋升机制

如题所述

之前, 小真给大家总结了国网各地区的薪资情况,大家对此很感兴趣。还有的同学在后台表示想了解一些国网内部晋升的信息,那今天小真就给大家详细说说吧!
01
晋升方式
      国网作为历年来受关注的岗位之一,它的晋升方式也有稍微有些不同。具体的晋升方式可分为职称评定和岗位晋升。
      其中,个人职称分为助理级、中级、副高级、正高级。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。

02
个人职称
      上面跟大家说了个人职称的划分,那接下来就说说具体的职称要求和晋升标准吧!
助理工程师:大专学历工作满3年、本科学历工作满1年,可认定助理级职称。
中级工程师:大专/本科学历助理级职称年限满4年,可以申报评定中级职称;(国外)硕士学位、双学士学位工作满2~3年,可认定中级职称。
副高级工程师:本科学历中级职称年限满5年,可以申报评定副高级职称;硕士学位中级职称年限满4年,可以申报评定副高级职称。
正高级工程师:按照规定学历、年限及业绩要求,逐年逐级向上申报评定。(申报级别越高,需要的工作业绩越高)。
获得工作业绩方式:发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等。详见《职称评定文件》。
      具体情况各省稍微有所不同,大家想了解详情可在官网进行查询。
03
岗位晋升
技能岗位:应届毕业生入职国网属于技能岗位。
技术岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘晋升。
管理岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求,定期于公司内部发布竞聘公告,符合竞聘条件的员工均可报名参加,通过笔试、面试后录取。
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