年薪20万月薪是多少

Question

如题所述

Answer 1

1、首先，年薪20万，你要分清楚是税前还是税后，如果是税前，扣去大约40%的五险一金及其他之类的，能到手的大概16万左右。
2、然后，虽然是拿年薪，带每个月会发一定的绩效工资，不是年薪的平均数，一般够生活用的。年底，各个月累计发放的薪水与年薪20万的差额，就是你的年终绩效奖金。
3、如果，年内发生考核或其他的扣款，都是在20万里面扣减。

Answer 2

年薪20万指的是一年的工资薪金，每月发放的也就是基本工资和相应的补贴，年末，根据自己的工作业绩和公司规定的考核标准进行考核，考核达标者会补齐20万的年薪。
一般情况下，公司对高级管理人员都实行年薪制，一是可以留住人才，二是可以在规定的时间内促使高级管理者努力工作，积极完成公司制定的各项经营指标，从而达到公司和个人的双赢。而达不到公司目标业绩的有可能也拿不到20万元的年薪，一般情况下公司会在一定的范围内制定多个档次，完成那个档次的目标业绩就会得到相应档次的年薪，所以年薪20万元是一个数字概念，只有努力工作、完成制定的目标才有可能真正得到20万元的年薪。

Answer 3

将20万除以12个月，即得出“月薪是多少”的答案。
年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪。
年薪主要包括如下六个部分的内容：一是年度固定工资；二是年度效益工资；三是长期效益奖励；四是社会保险；五是职工福利；六是职务消费。一般情况下，年薪制的大多是在较大企业的管理层中实施，而对于普通职工，实施的还是月新制。
从上述年薪的“包括”中可看出，年薪包括的不仅仅是工资收入，还包括了年度考核奖、年度分红、社会保险、职工福利等等。
参考内容：百度百科

Answer 4

月薪折算是16600元多

Answer 5

年薪20万月薪是1.6667万