辞职的公司有五险一金，我刚找了家新公司上班人事告诉我试用期保险不给上，等转正后再上，请问合理吗？

Question

试用期3个月，保险是累计15年还是连续15年，3个月有没有影响？

Answer 1

保险金是累计15年，3个月没什么影响，但是你可以自己先交这三个月，然后再让公司交。

Answer 2

不合理 而且是违法 国家劳动法有规定 试用期合格以后 那么员工的保险从入职之月起缴纳

是累计15年 即使有中断只要累计满15 就可以享受退休待遇本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

公司的制度；这是合理的，保险是要连续15年才对，这段期间保险应该自己去上，追问

新公司是否可以补交？劳动法是怎么规定的？

追答

新公司不是正式员工是不承担保险的，劳动法上也没有这一条款。除非你没有试用期，直接上岗这样才会连续有保险续交。

Answer 4

不合理的。根据法律规定用人单位应当在用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记。　
法律依据：《社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。