第1个回答 2023-07-10
领导一个月没有露面是否正常取决于具体情况。
如果这位领导平时的工作表现良好,与团队有紧密的联系和沟通,而且公司的文化允许员工在某些时候在家工作或休假,那么一个月没有露面可能是出于个人原因或工作需要。但是,如果这位领导平时与团队的联系较少,缺乏沟通,或者公司的文化要求员工经常出现在办公室,那么一个月没有露面可能不太正常。
此外,如果这位领导的工作职责包括经常与团队成员进行面对面交流或指导工作,那么长时间没有露面可能会导致团队成员感到困惑或不满。
总之,领导一个月没有露面是否正常需要考虑具体情况。如果这种情况持续较长时间或对团队成员的工作产生负面影响,最好与这位领导或人力资源部门进行沟通,以确定如何解决问题。