担当作为是干事创业的基础,是推动事业发展的保障。有担当才有责任心,有作为才有推动力。担当作为的表现有,对于自己的工作不推诿,敢于负责,能够承担好与坏的后果。能够创新工作,不人浮于事,能够大胆工作,敢于站排头当标兵,不拖后腿,有扛旗意识。
在担当方面存在的问题及整改措施
自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。