很多人都想拥有一份自己满意并擅长的工作，所以在面试中，一定要充分了解这个职位和公司。然而，发现工作内容与面试不同，或者入职后立即被调动的情况并不少见。那么在这两种情况下你会怎么做呢？ 在我看来不断被调职并不是一件坏事。
看看你在什么岗位上，干了多久，取得了什么成绩。其次，看你的工作变动是因为别人的工作变动，而变动根本不适合之前的岗位或者怎么说。
如果你的生产率确实很低，作为廉价劳动力，公司可能会尽可能多地压榨你的剩余价值。如果你表现好，你可能会被提升，最有可能是一个分公司的负责人。公司会在最短的时间内让你熟悉各个部门的基本操作，为你以后的领导工作做铺垫。
如果你觉得公司进展顺利，你能学到很多东西，那就留下来展示自己，多做事，少说话，少抱怨，做一个乐观向上的员工。
如果你觉得转移是冲着你来的，你受不了，那就转移到你觉得更好的事情上去。
为了培养综合型人才。还有一些公司招的人太多，特别是学校招生，随意调整的现象严重。不管是公司有意还是无意，作为个人，职场应该怎么做？
1)如果你看好公司的前景，愿意接受改变，就暂时留在这里。万一你不合格(一般合格)，你可以向你的主管说明“这不是面试时的职位”，看他(她)怎么安排。
2)如果你不想接受这种改变，你可以和公司的人员谈谈(小公司可能会和老板谈)，他们可能会帮你重新安排，也可能会置之不理；无视傲慢，可能和你一样，不想退出。
还有就是公司的人事调动一般都是由一把手讨论的。不管是什么动机和目的，还是让一个还在实习的新员工接受比较好。
如果你有自己的想法，可能你害怕新岗位，怀疑自己不能胜任，也可能你留恋现在的岗位，觉得很好学等等。，建议你找个合适的时间和主管进行一次思想交流。这样一来可以了解你此举的原因，二来领导可以知道客户的意见，这是最有效的，也考验你解决问题的能力。如果不能，那就努力提升自己，学习其他技能。以上是我的回答，希望对你有帮助。
