深圳人才政策

Question

深圳人才政策

Answer 1

深圳人才政策如下：
一、深圳市人才引进政策：
1、在国（境）外学习并且拿到学士以上学位的留学党，国外高等院校、科研机构工作1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修党，年龄要在45岁以下；
2、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员；
3、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄45岁以下，具有普通高等教育专科以上学历，且年龄35岁以下；
4、具有高级专业技术资格，且年龄50岁以下，具有中级专业技术资格，且年龄45岁以下；
5、具有高级技师职业资格，年龄在45岁以下，具有技师职业资格，年龄在40岁以下，具有高级技能职业资格，在深圳买社保3年以上，年龄在35岁以下；
6、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号，受过深圳市委、市政府表彰，年龄在45岁以下；
7、深圳人才引进综合评价分值表测评达到100分，年龄在45岁以下。
二、深圳人才补贴政策：
1、提高各层次人才租房补贴标准；
2、将新引进基础性人才租房补贴由本科6000元、硕士9000元、博士12000元分别提高为本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元；
3、选择创业，可享受初始创业补贴、创业场租补贴等一系列补贴福利。
三、深圳人才奖励政策：
1、深圳市高层次人才认定及优惠政策；
2、深圳市海内外高层次人才创新创业团队资助；
3、深圳市产业发展与创新人才奖；
4、深圳市引才伯乐奖。
《深圳市人才认定办法》第六条 申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：
（一）遵纪守法。
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
第十一条 高层次专业人才认定按下列规定执行：
（一）个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《深圳市高层次专业人才认定申请核准表》，并提供相关证明材料。
（二）单位及主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到主管部门，主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会保障部门；申请人所在单位无主管部门的，由单位报市人力资源和社会保障部门。
（三）核准及公示。经市人力资源和社会保障部门核准符合认定条件的人选，在市人力资源和社会保障部门网站进行公示，公示期为10个工作日。
（四）发证。经公示无异议或异议不成立的人选由市人力资源和社会保障部门确定为高层次专业人才人选并获颁证书。
（五）入库。经认定的人选进入我市高层次专业人才库。