作为一名职场新人，从大学毕业到踏入职场，肯定会遇到许许多多的问题，那么一般来说，职场新人最大的烦恼是什么呢？通过调查我们综合了大量数据，列举三个当代职场新人最烦恼的事情！
一.领导不器重自己
很多时候，新人是需要鼓励与支持的，因为刚进职场的他们可能会很不适应职场的生活节奏与办事方式，没做完一件事都会很忐忑，再加上可能领导会批评，一些心态比较脆弱的新人就会感觉领导是不是对我有意见，为什么总骂我，为什么不器重我，给我一些鼓励！其实他不明白的是，领导批评才是真正的爱护！
二.不知如何与同事相处
同事不是同学，职场更多的是利益，想要找到知己好友是一件很困难的事情，最怕就是交浅言深或是被人背后捅刀子。所以，想要与同事处好关系，首先就要做好自己，记住一句老话，害人之心不可有，防人之心不可无！
三.怎样在工作中提升自己
新人最苦恼的事情之一就是觉得工作很枯燥，每天重复同样的事情，觉得和自己当初的想法有很大的出入，本来想着不断的在工作中提升自己，现在却只能消耗自己的时间，根本学习不到东西嘛！其实不然，工作就是对身体和精神的一种考验，考验谁能忍耐，谁能在错误中成长，学会去发现别人的优点，这样才能真正做到一点一滴的积累，才能真正提升自己！
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多升职加薪技巧，共同探讨。
1、过度的激情和冲动
职场新人，常有着远大的理想和抱负，认为工作就是要干一番大事业。因此在刚刚踏入职场的时候，就会想着一定要干出一番天地。往往觉得自己能干好一件特别大的事，但现实当中往往出现大事干不了，小事不愿干的尴尬情况。因此在这里建议职场新人一定要先从小事做起，把小事做好、做细、做精，并在当中吸取失败的教训以及成功的经验，通过自己不断的积累以及沉淀，一步一步脚踏实地，让领导看出你是一个值得培养的人才，总会有你干大事的一天。
2、过分的急求回报
在经过自己一番的积累以及各种付出，往往会产生一种思想，就是我一定会有相对的回报。而一旦在短时间内并没有得到自认为应有的回报，就会觉得公司不注重人才并在管理上存在问题，也一下子觉得在这工作没有前途，开始有各种抱怨，比如这家公司这个不好，那个不好，管理有问题，领导有问题，等等诸如此类的怨声载道，导致自己在往后的工作中无法提起精神。但你似乎忘了，自己只是一个初入职场的新人，你并没有什么工作经验以及社会阅历。公司当中一定有很多比你更为优秀更为努力的人。只是在你自己的认知当中觉得自己很不错，做的非常好。但在一些老员工眼里，你只是一个还需要磨练以及积累经验的职场新人。当然，也会有另外一种情况，就是公司领导在考察你，看你能不能熬得过去，往往一些气定神闲的人会有意外惊喜。俗话说得好，心急吃不了热豆腐，过度急于求成便会事与愿违。
3、职业生涯规划有失偏颇
很多新人，在找工作的时候，并不会过多去考虑自己的个人兴趣或者专长，往往是看到哪家公司有招人，就海投简历。一旦被录取，常常会出现对工作提不起兴趣或者没有激情的情况。因此职业生涯规划对于一个人来说是尤为重要的。首先你要想想自己的兴趣所在，或者是自己在哪方面有着优于他人的天分，准确找好自己的定位。千万不要盲目地规划，一会儿想做这个，一会儿想做那个，这是一个非常致命的职业生涯规划!找准自己的位置，努力并脚踏实地去做，一定会比你盲目的选择好的多得多。
总而言之，初入职场的不适应谁都会有，大家都是在相同的起跑线上，但是谁能够迅速调整心态，进入高效的工作状态，谁就能够更快地实现向职场老人的转变，把职业道路走得更加稳健!
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