66问答网
所有问题
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-08-15
距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的,如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/DDU9UxUv2xDisUvUnD.html
相似回答
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗
答:
正常情况下,
离退休年龄不足五年的不得解除劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工,用人单位不得解除劳动合同。但如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的,公司可以单方面解除劳动合同,...
距离
法定
退休
年龄
不足5年
答:
法律主观:劳动者距离退休年龄不足5年,
劳动者可以依法解除合同
,例如与单位协商一致,或者提前三十日书面通知单位的,就能与单位解除劳动合同。但是劳动者如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能采用无过错性辞退或裁员的方式来与劳动者解约。法律客观:《中华人民共和国劳...
离
退休不
到
5年
员工
可以
辞退吗
答:
法律主观:如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的,
则公司要 解除劳动合同 是可以的:劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任
;因欺诈导致 劳动合同无效 的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
离
退休
年龄
不足五年
不得
解除劳动合同
答:
离退休年龄不足五年不得解除劳动合同
,具体如下:1、劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同;2、用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗
答:
法律分析:
距离退休不足5年的能
不
能解除劳动合同
要看其之前的工作年限,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同,所以,如果是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不能解除,否则,可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
离
退休不
满
5年可以解除劳动合同吗
答:
如果将快退休
5年的
员工
解除劳动合同
,一般情况下是需要给予双倍的经济补偿。如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的,公司可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者,
距离退休
年龄
不足5年
不影响解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得...
大家正在搜