中茶丨勇于创新变革，满怀信心超越

Question

如题所述

Answer 1

2017年在中国茶叶发展史上具有里程碑意义，中国茶叶在中粮集团的领导下，在殷建豪董事长和王贵卿总经理的引领下，进行了混合所有制改革，明确了战略目标与路径。这一年，中国茶叶聚焦核心业务，重组了事业部结构，明确了国饮中茶的品牌定位和新中茶文化。这一年，中茶的历史篇章留下了深刻的印记。

尽管2017已成过往，我们不应停留于回忆，而应积极面对，2018年是对全体员工的严峻考验。新的一年，我们设定了宏伟目标，传递了全新的品牌理念，承担了更大的业绩责任。要实现这些，关键在于主动提升自我，与企业共同进步，而不是等待或旁观。

个人的格局影响着事业的成就，我们应从高处审视工作，理解其对企业及股东的价值。在面对不理解的任务时，换位思考，执行并反思，通过实践与学习提升自我。

创新是通过不断试错和自我否定来实现的，它在失败和反思中成长。在中茶的广阔发展中，每个岗位都有提升空间，勇于尝试、总结经验，才能提升自我，追求梦想。

对自己的信心和对组织的信任同样重要。坚信自己在工作中的成长，相信中茶提供的发展平台。作为中茶人，我们应全力以赴，相信自己的选择，共同为公司的发展贡献力量。

2018年是全员共同进步与成长的转折点。愿大家感恩身边人，勇于创新，对中国茶叶的未来充满信心。最后，祝大家新的一年健康、如意，共同为中茶的发展写下新的辉煌篇章！