根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是...

Question

如题所述

Answer 1

一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是：
1. 因不可抗力；
2. 或者有无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由；
3. 当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
二、从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
三、仲裁时效中断的情形包括：
1. 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利；
2. 一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济；
3. 对方当事人同意履行义务等造成的中断。
四、从中断时起，仲裁时效期间重新计算。