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目标管理理论的理论基础是( ) 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-12-16
A.目标管理是要让员工发挥
主观能动性
,自我管理,自我控制,参与管理,激发其积极性。其理论基础源于行为科学理论的“社会人”假说。该理论认为人的
工作效率
不仅取决于物质条件,更取决于士气,而士气又取决于社会及家庭,以及企业中的
人际关系
。所以企业管理者应该让员工参与到管理中,以激发其士气。所以,我认为答案是 A.
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其他回答
第1个回答 2013-02-20
是科学管理理论与行为科学理论的有效统一,所以应该选D,
参考资料:
(见课本第72页第1段)
第2个回答 2012-11-20
D
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目标管理理论的理论基础是(
)
单选题
A行为科学理论
B权变管理理论
C科...
答:
所以,我认为答案是 A.
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