目标管理理论的理论基础是( ) 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一

如题所述

A.目标管理是要让员工发挥主观能动性,自我管理,自我控制,参与管理,激发其积极性。其理论基础源于行为科学理论的“社会人”假说。该理论认为人的工作效率不仅取决于物质条件,更取决于士气,而士气又取决于社会及家庭,以及企业中的人际关系。所以企业管理者应该让员工参与到管理中,以激发其士气。所以,我认为答案是 A.
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第1个回答  2013-02-20
是科学管理理论与行为科学理论的有效统一,所以应该选D,

参考资料:(见课本第72页第1段)

第2个回答  2012-11-20
D
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