急,急,我是应届毕业生,与一个公司签了三方协议,已经实习了近5个月,现在公司要与我解约,我该怎么办?

公司是在我六月份回校答辩期间拟好了我的解约函,解约理由好像是不符合公司的工作要求,其实是嫌我请假回校不顾公司业务。现在学校的派遣证等应该都已经弄好了,在这个时候解约确实很为难我们。跟我签一个公司的另一位同学也和我同样的遭遇,但他去公司已经拿到了解约函,我还没有,因为公司还没有给我通知,只是让我的同学通知我去拿解约函,这其中的利害关系还请懂得高手帮我分析下,给我一点建议,我现在该怎么办呐,万分感谢。

这个工作有点缺德了,其实不用等到你快毕业才知道你工作不符合要求的,明显是借口;招聘实习生,就要考虑到他们的主要任务还是学习和如何毕业,就要给他们时间去适应和转变,这样做太不负责任了!
一般的三方协议不是有违约金吗?可以向用人单位索赔,然后耐心找一家更好的,这种公司不留也罢!
其他的就是学校手续可能会复杂麻烦一些,但是毕竟是关乎未来,暂时麻烦也只能忍耐和办好。
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第1个回答  2012-06-28
我是应届毕业生,已经在一个公司签了三方协议,档案放在了人才。现在我想去...等到一个月后再签。如果那时候正好赶上要发毕业证之类的,那就可以和实习...追问

你好,可以帮帮我吗,给我一些建议。我是新注册的,没有悬赏,权当抬手帮个忙,谢谢啦。

第2个回答  2012-07-02
每个公司都有一个规章制度的,但不是每个公司都你说所的那样,除非你在公司没有用心实习,或者说表现不是很好,有没有提前请假告知公司要回去去做什么的行程,小小建议
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