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入职几个月必须交社保
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推荐答案 2023-12-24
1个月内。根据查询政法网信息显示:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此,新员工入职后,公司需要在三十天内为其办理社保登记。
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新员工
入职
多久
缴纳社保
答:
根据《社会保险法》,
新员工应当在入职次月起开始缴纳社保
,用人单位和个人各自缴纳部分,具体费率和缴费基数根据当地社保局的规定而定。新员工入职后,按照《社会保险法》的规定,应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中,养老保险、医...
员工
入职
多久
必须买社保
答:
法律分析:员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
入职几个月交社保
答:
法律主观:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
。法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
入职几个月必须交社保
答:
1个月内
。根据查询政法网信息显示:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此,新员工入职后,公司需要在三十天内为其办理社保登记。
新员工
入职
的第一
个月必须缴纳社保
吗
答:
法律分析:用人单位是在用工之日起30天内为员工
缴纳社保
。5
月份
才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由,解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...
劳动法规定员工
入职
多长时间
缴纳社保
?
答:
劳动方面相关法律没有具体规定员工
入职
多长时间
缴纳社保
,但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工
缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。法律分析自用工...
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