没有本事的领导六大表现是什么？

Question

如题所述

Answer 1

没有本事的领导六大表现是：

优柔寡断，决断无能：对问题本质想不通，悟不透，才会表现为优柔寡断和决策无能。

事必躬亲，用人无能：领导是选人用人的艺术，事必躬亲是用人无能和不自信的表现。

刚愎自用，领导无能：领导是汇聚众人智慧的艺术，刚愎自用是缺乏领导能力的表现。

规则混乱，管理无能：管理的本质是建章立制，管理无能会表现为规则混乱和没章法。

思想匮乏，沟通无能：沟通是领导开展工作的主要方式，思想匮乏就会在沟通上低效。

观念固化，思想无能：领导要与时俱进观念要更新换代，观念固化是思想无能的表现。

注意事项：

遇到观念固化的领导，一定要及早远离，这样的人有很强烈的毒性，一经沾染，很难根除。

解决观念固化的问题，除非个人觉醒觉悟，别无他法，要么被动遭遇人生重大变故失败，要么主动打破自身环境，到年轻人更多、思想更多元的环境中去。

即便是天生的领导者，也需要在后天不断改进、完善自己，有以上六种无能现象的领导，是比较极端的，是负面能量巨大的，这需要领导本人深刻反思、觉醒自我，而下属们只能尽量远离这种领导，这比升职加薪更加重要。

Answer 2

第一，没有远见卓识。

第二，没有识人之明。

第三，没有容人之量。

第四，没有雷霆手段。

第五，没有自知之明。

第六，没有守正不桡。