餐桌文化，敬酒文化可以说是我们的老传统了，尤其是在职场上，敬酒文化屡见不鲜。对外和客户聚餐的时候自然不必多说，喝到胃出血的都不在少数。对内和同事一同聚餐，相对来说会比较轻松一点，没有那么大的场面，但是敬酒什么的也还是会出现，至于有没有这个必要，其实完全看个人的想法，当然还有个人的酒量以及参与聚会的人他们是否喜欢喝酒。
新人参与公司聚餐，大概率是迎新会，我们都知道，大部分的公司都会给自己的新员工开一个欢迎会，通常就是一个部门的人，或是一个小组的人共同参与。这里头一般都会有级别略高于你的领导，但更多的是和你级别相当的老员工。那么在这样的场合下，到底有没有必要敬酒呢？
第一，看同事们是否喜欢喝酒。如果聚会上根本就没有点酒，那么千万别开口说要喝酒之类的，因为都没提，那大概率是从领导到员工，大家都不是那么喜欢喝酒，或者也有喜欢喝酒的，但是今天这个场合并不想要喝酒或有其他的原因。那这个时候，你就别说喝酒的事儿了，更别说什么敬酒了。
第二，看你自己的性格。如果你是一个比较外向的人，在场也有要喝酒的意思，那么在这个时候，敬酒就是必然的选择了，给领导敬酒自然不必多说，这简直就是跑不掉的一个环节，除了给领导敬酒之外，你还得给参与聚会的员工们敬酒，一个是想要拉近彼此的关系，快速的融入这个团体，另一个也是为了尽快了解一下同事的性格和喜好，方便之后在工作中的交流，为自己的未来铺路。
第三，看你的酒量。如果你的酒量不好，那么不管现场是怎么样的情况，都要注意尽量不要喝酒，更不要满场的去敬酒，因为喝醉以后会发生什么意外，谁也不知道。如果不小心你的酒品没有那么好，敬酒带来的那一点好感，远远不能弥补你发酒疯带来的厌恶。
总而言之，职场新人参与公司聚会，要不要敬酒都是个人的选择，没有什么必要不必要的，只需要保障你在这个聚会中，不败坏大家对你的感觉，如果有机会，适当加深大家对你的好感，这才是最重要的。