一二线的置业顾问门槛为什么那么高？面试置业顾问有什么技巧吗？我都是在前程无忧找的。

Question

今年5月底老家的 那边个公司经营的不好，果断辞职。想到一二线城市发展，才发现一二线城市的门槛很高，而且很多代理公司的待遇都很差。面试几家开发商感觉都还可以，但就是没被录取。请问有什么技巧吗？前几天去面试一家面试，面试了四轮，还带我去看了他们的楼盘看，但现在还没打电话来。几率有多大？

Answer 1

如果你是个老销售，那你就应该知道不同情况，不同规模，不同制度的公司，对于置业顾问的要求是不一样的。

我不知道你的面试经历如何？反正我是跳槽无数，曾经进过5家开发公司，3家代理公司，在我看来，面试这个东西就是一个相互的了解，根据彼此的需要，说一些符合大家意愿的话，表现出自身的优势，最后成交，这就和卖房子，做生意是一个道理。

我个人觉得，你如果到某个公司去面试，很看中这个单位和职位，那你除了对应聘的职位要有一定专业水平外，你还应该对该单位的情况做一个了解。结合起来，组织一下语言，这样会给面试官一个更好的印象。至少我曾经是这么做的，并且效果很好，千万不要贸贸然去大谈特谈，或者表决心，这样的面试太苍白，因为有太多人都是这样做的。比如，你一定会如何如何，你有多大的抱负准备在该公司的平台实现啊，比如你对这个职业的热爱啊等等等等，这些东西都尽量不要去说，至少，我个人觉得，我是面试官的话，我不想听到这些东西，太虚！！人格魅力在这个时候比较有用，多用一些比如：我有理由相信、我个人认为、通过交流我感觉到……等等这些语言较为符合大多数面试官的口味。
面试并不可怕。不要畏首畏尾，就当是平常聊天，只不过在聊天中，想要达到的目的不一样而已。置业顾问，没什么特别高的要求，只是要你能做到处变不惊。如果你是男的，就要给对方一个你做够了充足准备，并且专业性较强的感觉。这样的成功机率相当大。而且过程中，侃侃而谈，特别对高端项目而言，对你自身的表达能力，语言组织能力，以及外在形象的要求很高。如果你能在很短的时间内，和对面的面试官建立起良好的沟通，甚至可以由你来带动他的思维，把话题聊到与面试无关的时候，我觉得你就能百战90胜了。当然，这一切都建立在你具备足够的专业能力的前提下。
至于你说的面试4轮，还未通知你的问题，那就没人能够回答你了。那是该公司内部的事情，也不要急，有的公司做事情并不是想象的那么快。曾经我等得最久的是，初试，部门经理面试，副总经理面试，最后被录用，就三次面试机会，总共贯穿了一个多月时间，在我觉得没有希望的时候，才被通知正式上班。
不知道我说的对你有没有用。希望能够帮到你吧

Answer 2

首先正确认识自己，看自己适合做什么工作；其次，找准你看准并你能胜任的单位招聘的职位；面试中你要有真诚的心，让面试官能看到你的优点，看到对能胜任该职位的能力。