第1个回答 2021-10-03
我觉得如果公司是按三十天月工资我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假的因为有的时候也我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假的因为有的时候也有二十我觉得如果公司是按三十天月工资来计算的话他一般都是不会让你允许请假的因为有的时候也有二十九日我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话,他一般都是不会让你允许请假的,因为有的时候,也有29天我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话,他一般都是不会让你允许请假的,因为有的时候,也有29天的,他也我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话,他一般都是不会让你允许请假的,因为有的时候,也有29天的,他也会给你算我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话,他一般都是不会让你允许请假的,因为有的时候,也有29天的,他也会给你算满3我觉得如果公司是按30天月工资来计算的话,他一般都是不会让你允许请假的,因为有的时候,也有29天的,他也会给你算满30天。
第2个回答 2021-10-03
虽然一个月有31天,但是如果你请假的话那么扣工资以后还30天的比例去扣也就相当于说按30天的比例扣除当天工资所以你请假也是会扣工资的,即使你在美,一个月有31天的情况下请假,仍然会被,扣除1天工资,并不代表着,30天的,工作志,而是。要有一个扣工资的这个天数。
第3个回答 2021-10-03
不可以,工资都是总数除以当月的天数来计算的,如果请假一天的话公司就会扣除这一天的工资。
第4个回答 2021-10-03
不可以,如果是非法定节假日,请假会扣工资的。