“试用期还有考核，不合格取消录用！”很多小伙伴以为军队文职入职就安全了，其实真正的考验才开始，入职之后还会有一次考核！
在2020军队文职招考公告中明确：2020年新录用人员，试用期起始日期统一从2020年9月1日、12月1日起算，时间为6个月。
试用期内，有哪些培训管理?
1岗前培训
主要进行军队性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习等，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。
2在岗培训
主要进行业务知识学习和岗位技能培训，着重提高文职人员履行岗位职责的能力。首次在职培训应当在试用期内进行。
3专业培训
主要进行专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提高文职人员的学术水平和专业素养。
4任务培训
主要进行与履行文职人员岗位职责相关的任务技能、军事技能等训练，着重提高文职人员执行任务的能力。
试用期有哪些考核?
《文职人员条例》规定：对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。
试用期考核结果，分为合格、不合格两个等次。试用期考核和任职前考核不合格的，则取消录用资格。
考核只是手段，目的是让文职人员更快地适应本职工作，在岗位上发挥自己的聪明才智和专业才干，长期稳定地为军队服务。所以说，不要认为进入部队工作就是高枕无忧了，在试用期内若是不符合聘用标准的或考核不合格的，也是可能会被辞退的。
军队文职人员入职后可以干多久？
军队文职是在“铁饭碗”排行榜上名列前茅的公职类考试，经过统一考试合格后聘用，与用人单位签订3-5年的聘用合同。文职人员在合同期满后，如何续聘？续聘标准严格吗？
文职人员续聘需要满足以下4个条件：
①自愿续聘；
②符合聘用条件；
③合同期内年度考核结果均为称职以上，或者一次为基本称职、其余均为称职以上并有一次以上为优秀；
④在期限内提出书面续聘申请，并完成审批流程。
续聘之后能工作多久？
部队也有相关规定：
文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
文职人员的退休年龄统一按照国家和军队规定执行。
文职人员续聘并不是难题，军队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退的。作为文职人员，要注意自我提升，加强学习，安心本职，保持良好的年度考核结果，这样职业稳定性就有了保证。只要表现好，能够胜任工作，原则上是都可以工作到退休的。
钉题库综合近三年军队文职社会化考试形势，由于文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔，日益受到考生的青睐，成为高校毕业生和社会人才就业的重要选择。