如何提高管理水平

Question

如题所述

Answer 1

员工的性格和脾性都是不一样的，管理者可以抓住人性的弱点。针对个性比较强硬的客户要采取以柔克刚的方法，另外一个方法就是使用员工的能力，通过目标管理的策略逐渐“驯服”这样性格的员工。

Answer 2

首先给自己定位于管理者，考虑问题所站的角度要从管理者的思维来进行
然后了解管理者应具备哪些能力，像领导力、沟通协调能力、处理人际关系、凝聚团队、决策力等等。
通过各种途径加强能力不断的提升，多看些管理方面的书籍，名人传记。
掌握必备的管理技巧，比如如何收买人心（在待遇不是很高的情况下，留住员工的心）
在制度面前必须起带头作用，做到表率，衣着语言等要有所改变，
最后呢做管理要做到以人为本，以员工为中心才能让员工做到以客户为中心，员工留住了客户留住了，害怕企业没效益吗。
以上仅是个人意见，仅供参考，您可以发表一下自己的看法，共同学习。本回答被网友采纳

Answer 3

多给别人讲，给别人培训，自己会同步提高。