劳动争议，仲裁员要我们调解，我不想调解，怎么办呢？

Question

本人于2011年8月1日入职私人企业*******有限公司，至2012年5月31日，公司找原因要我辞职，没有劳动合同，我申请仲裁，今天开庭了，公司说我拒签合同，上班工作不认真，经常犯错，迟到，还有工资是850块钱，还好我准备了证据，要不然就悲剧了，仲裁员要我们调解，并赔偿6000元，我不调解就赔偿18600元啊，我不想调解，不是多少钱的问题，这公司实在是******，仲裁员问我为什么不同意调解，我怎么说啊？我要怎么办呢？大家帮我下

Answer 1

劳动争议仲裁员需当事人调解，当事人不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。相关法律法规如下：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

参考资料来源：瑞丽市人民政府-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

Answer 2

是否同意调解都是你的权利，所谓调解，必须是自愿的，没人能强迫。

Answer 3

你直接表示不同意调解就可以了，是你的诉讼权利，没必要解释为什么。追问

还有一个问题，麻烦一下
公司说我拒签合同，有人证，没有书面证明，能成立吗？
公司又把我的工资分解了，基本工资850，加上补贴1150，实际2300是基本工资没补贴，那双倍工资不是要算850的了？

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Answer 4

回答你两个问题，劳动仲裁我再清楚不过了。①基本工资不可能低于劳动合同法中规定的当地最低工资标准。②谁主张谁举证，人证可以作为证据使用，但是现实操作过程中人证毕竟有主观意思，不是非常可观，所以一般不予支持。另外仲裁和诉讼一样，打的是个证据，书面原件才是最好有效力的铁证。录音也可作为证据使用。

Answer 5

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
　　调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
　　调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

按实际的劳动纠纷的情况及法律相关规定，如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
所以，如果不想调解，直接要求进行仲裁即可。