临床多个科室缺人，其中以儿科、急诊科、精神科及重症医学科需求最为迫切。
临床医疗领域有多个科室面临人员短缺的问题。在当前的医疗环境中，以下几个科室尤为缺人：
儿科
儿科医生短缺是一个长期存在的问题。随着儿童患者的增多和医疗需求的增长，儿科医生的工作负担日益加重。由于儿科的特殊性，需要医生具备丰富的专业知识和耐心细致的态度，因此，合格的儿科医生供不应求。
急诊科
急诊科是医院中非常重要的科室之一，经常面临各种突发情况。由于急诊患者的多样性和病情的紧急性，急诊科需要经验丰富、反应迅速的医生。目前，急诊科医生的短缺已经成为许多医院面临的问题。
精神科
随着社会对心理健康的关注度不断提高，精神科的需求也在增长。然而，精神科医生的培养周期长，专业性强，导致目前精神科医生的数量无法满足日益增长的需求。
重症医学科
重症医学科是医院中技术要求最高的科室之一，需要高素质、高技能的医生。随着医疗技术的进步和重症患者的增多，重症医学科的工作量不断增加，使得该科室的医生短缺问题日益突出。
以上科室的缺人情况与多种因素有关，包括医疗环境的变化、患者需求的增长以及医生培养体系的问题等。为了解决这一问题，需要医疗机构、政府部门和社会各界共同努力，通过优化医疗资源配置、加强医生培养等措施，缓解临床科室的人员短缺问题。