首先，让我们从基本的套改年限开始。对于那些未具备全日制高校学历的工作人员，初始套改年限设为24年。以中级护师为例，假设其任职年限为7年，至2006年，其薪级评定为第23级。若在此期间，其工作表现稳定，连续考核达到称职及以上，那么到2012年1月，薪级有望提升至29级。
值得注意的是，以上数据仅为一般参考，实际薪级工资计算会考虑个人的任职年限、工作表现、岗位等级等多种因素。每个单位可能会有不同的政策和规定，所以具体薪级可能有所不同。
薪级工资的调整并非一成不变，它会随着个人职业发展和绩效考核的结果逐年提升。因此，持续提升自身能力和表现，对提升薪级至关重要。
以上就是事业单位薪级工资计算的基本原则，希望对你的理解有所帮助。薪级工资的计算过程需要细致考虑，如有疑问，建议咨询相关部门或查阅最新的政策文件。
至此，我们的解读就告一段落，期待这些信息能为你的薪酬规划提供参考。祝你在职业发展道路上步步高升！