走法律程序确定劳动关系后，社保补缴是一个重要的环节。下面是详细的回答。
1. 确认劳动关系：首先，您需要通过法律程序确认劳动关系。这可能包括与雇主进行协商、调解或仲裁，或者通过法院起诉雇主来确立劳动关系。一旦劳动关系得到确认，您就有权利享受社会保险福利。
2. 社保补缴的计算：在确定劳动关系后，您需要计算社保的补缴金额。通常情况下，社保费用由雇主和雇员共同承担。补缴金额将根据您的工资收入和社保费率进行计算。
3. 联系社保机构：接下来，您需要与当地的社会保险机构联系，咨询补缴的具体程序和要求。社保机构将告知您所需的材料和表格，并指导您如何填写和提交申请。
4. 准备必要的材料：根据社保机构的要求，您需要准备必要的材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些文件将用于证明您的劳动关系和工资收入。
5. 填写申请表格：根据社保机构提供的申请表格，您需要填写相关信息，如个人基本信息、工作单位、工资收入等。确保填写准确无误，并附上所需的支持文件。
6. 提交申请并缴纳费用：一旦申请表格填写完毕，您可以将申请表格和相关材料一并提交给社保机构。在提交申请时，您可能需要支付一定的社保补缴费用。请咨询社保机构以获取准确的费用信息。
7. 审核和处理：社保机构将对您的申请进行审核，并核实您的劳动关系和工资收入。一旦审核通过，社保机构将处理您的社保补缴申请，并通知您缴纳补缴费用的具体方式和时间。
在确定劳动关系后，进行社保补缴及相关手续是非常重要的。首先，您需要与雇主或社保机构联系，了解具体的补缴程序和要求。通常，您需要准备相关的个人身份证明、劳动合同、工资单等文件。其次，填写社保补缴申请表，并按要求缴纳相应的社保费用。请注意，不同地区和单位的补缴规定可能有所不同，因此确保您了解适用于您的具体情况的规定。一旦完成补缴手续，您将享受到相应的社保保障，包括医疗、养老、失业等方面的权益。务必及时补缴社保费用，以确保您的权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第二章 基本养老保险
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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