公积金缴纳基数和工资有关系吗

如题所述

公积金缴存基数与工资不仅有关系,而且关系密切,因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地要求的住房公积金缴存基数上限是根据各地的职工月平均工资计算得出的。

公积金缴存基数和工资的关系如下:
1、住房公积金缴存基数等于员工当月的工资总额的十二分之一;
2、员工当月的平均工资额或者系数的增加或减少,应缴纳的住房公积金的数额都会发生相应的变化。
缴存住房公积金的月工资基数,不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准,不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

公积金领取流程通常包括以下几个步骤:
准备材料。需要准备个人真实身份证及其复印件,并根据不同的提取目的提供相应的证明材料,如租房合同、购房合同等。
单位审核并盖章。在所在单位领取并填写《住房公积金提取申请书》,单位需核实材料的真实性、合法性后签字盖章
提交申请到住房公积金管理部门。携带申请书和其他相关证明材料,到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理。
管理中心审核。住房公积金管理部门审核材料的真实性和合法性,并在一定时间内(如三个工作日)做出是否准予提取的决定。
办理提取手续。如果审核通过,需要提供指定银行的个人储蓄账号,并支付相关手续费用,住房公积金管理部门将办理提取手续。
资金划转。提取的公积金将直接转入指定的个人储蓄账户中

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【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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