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什么时候离职可以拿年终奖
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推荐答案 2023-12-10
年底。根据律渐网查询显示,公司会在年底发放年终奖,员工在年底前离职,无法获得全额的年终奖,年底离职可以拿年终奖。
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年终奖
前一个月
辞职能拿到
吗
答:
年终奖前一个月
辞职
是否
能拿到年终奖
,需要根据公司的规章制度来确定。年终奖的发放与员工的在职状态有关。如果规章制度指出年终奖是基于效益和个人表现的福利,并非固定工资的一部分,同时规定员工必须在年终奖发放前仍在职才能享受上年度的年终奖,那么员工在年终奖发放前一个月辞职,公司可以不支付
离职
员工...
提前几天
离职
还
可以拿年终奖
吗
答:
法律主观:提前离职是否还有 年终奖 由于法律并未对年终奖作具体规定
,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于 劳动合同 或用人单位的规章制度的规定。 【法律依据】 根据《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提...
年底前
离职可以
获得
年终奖
吗
答:
年前辞职,公司规章制度有规定的,可以发年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖怎么发首先,年终奖就其性质而言也是劳动报酬的组成部分...
12月提出
离职
,1月离职有
年终奖
吗
答:
根据查询律渐得知,12月提出离职,1月离职有
年终奖
。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖,但又因
离职拿
不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业...
...如果在12月31日后
离职能拿到年终奖
吗?请大家帮忙解答,万分感谢!_百...
答:
1、合同里注明了
年终奖
按照出勤天数计算,如果在12月31日后
离职可以
要求用人单位支付年终奖的。2、劳动合同有明确约定的,是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司
可以
兑现
年终奖
?
答:
按照相关政策,并没有明确规定公司兑现
年终奖
的具体实施办法。法律分析年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,
可以
有效激励员工,增加企业凝聚...
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