人事助理的工作职责包括但不限于以下几个方面：
人事助理是一个负责协助人力资源部门工作的职位。人事助理通常需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。
1. 良好的沟通能力：人事助理需要与部门经理、员工等各种人群进行沟通交流，需要具备良好的沟通能力。
1. 良好的沟通能力：人事助理需要与部门经理、员工等各种人群进行沟通交流，需要具备良好的沟通能力。
1. 招聘工作：协助人力资源部门完成招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、制定招聘方案等工作。
3. 数据分析能力：人事助理需要收集和分析员工的数据，需要具备一定的数据分析能力。
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