底薪是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

底薪是指从业人员的基本工资。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其余的，这个就是工资了。

基本工资是包括了津贴加班费等的工资，底薪是正班时间的工资，即一天八小时，每星期五天，每个月二十一点七五天的最低工资。

无责底薪和有责底薪区别：

1、业绩要求

无责任底薪是没有业绩要求的，员工只要按时上班就可以拿到最低工资。有责任底薪是要求员工完成规定的业绩指标，如果没有完成就没有工资或者只有很少的工资。

2、最低工资标准

无论是无责任底薪还是有责任底薪，都不能低于国家或者地区规定的最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定，员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院起诉。一般来说，无责任底薪的最低工资要低于有责任底薪。

3、提成比例

无责任底薪一般是固定的，不会随着业绩的增加而增加。有责任底薪一般是由基本工资和提成组成，提成比例会根据业绩的多少而变化。