第1个回答 2023-07-21
老师寒暑假有工资，和平常一样。
《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。所以老师寒暑假有工资，而且工资是和平常一样的。
从工作强度来说教师这份职业也是应该拿到寒暑假工资的。不管是在工作时间还是下班后，可能都会遇到必须解决的问题，而教师往往不会等到上班再进行处理，也就是教师工作性质其实比较特殊。
国家对于教育行业本身也是非常重视的，对应地给予教师一些福利待遇也是很正常的。不止寒暑假正常拿工资，其实近年来教师薪资也在逐步增长，这是我们都能看得到的。
老师的工资包括什么
1、基本工资
基本工资也就是底薪，这部分取决于教师的职称。这也是导致教师工资之间差距较大的最主要的一个部分，高职称的老师要比低职称的老师工资要高。职称评定在教师中显得尤为重要了。这毕竟关系到教师的基本工资。
2、工龄工资
工龄就是你参加工作的年限，时间越长，这部分工资越多，但是差距并不是很大。
3、绩效工资
绩效工资就是给教师的一种补贴，给老师发的年终奖，有的学校会直接发放，也有的学校会根据每学期或学年老师们的教学成绩或者表现进行评比发放。由于每个地区的经济发展水平不一样，所以金额也不等，这要看当地的具体情况。
4、教龄津贴
教龄跟跟工龄是不一样的，工龄是除却在教学岗位上的其他工作经历也算在内，而教龄津贴只计算教学工作的年限，教龄越长，说明你的资历越深，拿的教龄津贴也越多。
以上内容参考：百度百科-中华人民共和国教师法
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