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总监离职原公司不变更项目怎么办
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推荐答案 2022-12-20
向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。项目经理离职后原单位未做变更,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
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总监离职
后在建
项目
盖章
怎么办
答:
及时与离职总监联系
。总监离职后,项目需要进行盖章的话,公司主动与离职总监联系,
尽快取回公司的公章并冻结相关权限
,确保公司财产和利益的安全。若公司已经无法联系到该离职总监,可以联系公司律师或者法务部门,
进行法律咨询并及时采取法律措施
。总监,一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监...
总监离职
,
项目
还和我有关系吗
答:
总监离职
,项目还和自己有关系。总监离职后,单位肯定要有人来管理这个项目的,
原项目
人是不会变的。项目是人们通过努力,运用各种方法,将人力、材料和财务等资源组织起来,根据商业模式的相关策划安排,进行一项独立一次性或长期无限期的工作任务,以期达到由数量和质量指标所限定的目标。
人事
总监辞职公司怎么处理
?
答:
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
如果
原来
做财务
总监公司
,单方面调行政部财务稽查岗位,不接受调岗
辞职
...
答:
1、调岗属于
变更
劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
面对骨干
离职
企业
该
怎么办
?-
答:
由于4位劳动者的工作岗位不同,对
企业
资源的控制力不同,人力资本价值不同,在人才市场上的稀缺性不同,给这家
公司
带来的实际影响不同,所以处理方式也不尽相同。作为人力资源专业人员,在处理员工辞职时,应该做好以下工作: 1、做好
离职
面谈 在查询4位
提出辞职
请求的员工工作绩效情况和工作能力评估结果的基础上,开展“...
监理
公司离职
住建云有
项目怎么办
答:
根据查询相关资料显示:解除劳动关系。1、要去劳动仲裁委,提交劳动仲裁申请,申请确认什么时间解除劳动关系。2、监理工程师有在建项目不可以直接
离职
。对于直接发包项目,被锁定任职资格的项目经理或者
项目总监
如出现离职、生病、调离等情形,可以
办理项目
经理离职。
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