工作一段时间后，很多职场人都会因为种种原因而开始考虑跳槽，跳槽可以是为了钱、为了更好的职位、为了进更好的公司、为了更好的经验，这些都是非常高尚的理由。那么你会因为什么选择跳槽？
行业缺乏发展前景比如，当事人进入了夕阳产业，自己的收入和发展与当年的同学相比，差距越来越大。
企业里没有上升空间比如，毕业时随便选了家公司，当时薪水还不错就没多想，工作了几年才发现自己没有晋升空间。顶头上司就是总监，而且总监年富力强，工作热情很高，在这个公司再待下去，个人没有出头之日。
学不到东西比如，当时选择这份工作是因为它轻松，进来以后发现真的很轻松，也学不到什么东西。干了两三年了，一点儿没长进，害怕再待下去，自己就“废”了。
跟领导合不来比如，领导学历低、水平差、脾气还很大，常常对自己横挑鼻子竖挑眼，感觉自己一位既努力又积极的大好青年，在公司无法施展真实能力。
工作压力大比如，加班多、节奏快、要求严格、压力太大，本来睡眠时间就不够，还常常失眠，再这么下去人要出问题。
出差频繁比如，毕业时找了个海外的工作，开始感觉还挺好的，收入高还能体验异域文化。可是随着年龄增长，婚恋问题提上日程、父母年老、体力和精力下降，发现这种常年奔波在外的工作真不是人干的，想要稳定下来。
稳定性差比如，行业和企业的人员流动性大，公司隔上几个月就要裁一拨人，尽管还没轮到自己，可是眼见着周围的工位上人越来越稀，与其被动等裁还不如主动谋出路。
虽然跳槽的理由归根到底只有两个：钱没给到位或者心受委屈了。对外我们可以很直白地这么说，但在我们自己心里，我们得做一个简单的总结。钱没给到位是因为企业方面的原因，还是自身能力不足。心里受委屈了是我们自己心态没摆正，还是他人刻意为之。总结，是为了在职场上更好的生存，获得更好的待遇。我们不能让自己总是因为同样的原因和遭遇，被迫的跳槽。即使跳槽，也要有所收获才对。
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