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总经理面完后会立即请hr谈薪酬吗
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推荐答案 2023-03-18
会。所有面试过关后,如果总经理让人事给谈薪资就是对自己非常的满意想要自己,看薪酬是否能谈拢。最初可以要个稍高的最后看是否心怡,可用高薪酬作为婉拒的方式。自己有个底线不要轻易降低除非到了面试的最后一步。
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完了总经理
说我这边没问题了,他秘书说会通知
HR
...
答:
不一定
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京东终
面之后
多久
谈薪酬
答:
具体的时间可能会因公司的流程和安排而有所不同。
在终面通过后,一般会收到HR的电话邀请,邀请你进行薪酬谈判
。在谈判前,可以提前了解公司的薪酬标准和范围,以便更好地为自己争取到合适的薪酬。同时,建议保持耐心和理性,与HR进行沟通和协商,确保达成双方都满意的协议。
面试如何和
HR谈工资
?
答:
HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威
的HR
,更要客气小心。一般HR不会起到决定性的作用,反而会把薪酬报得太高的人给取掉。因此可以说:我更在意的是这份工作,而不是薪酬。第三步,第二轮直接领导面试
完毕后
一般由直接的领导面试确定工作能力后。HR又开始和你
谈薪酬
。谈得好不好就看这个阶段了!HR...
...面二面都过
了
,
工资
待遇还没告知,现在等最后
总经理
面试,工资待遇一般...
答:
一般多轮面试的过程,先是HR,然后是用人部门,用人部门最终决策。HR是初步筛选和了解面试者的相关信息,如果符合的话推送到用人部门。用人部门相关负责人进行专业技能经验的核实,然后介绍日常工作职责和工作内容。正常来说,第二轮的时候就已经开始
谈薪资了
。最后是用人部门领导直接拍板决定是否聘用。
面试通过后如何跟
HR谈薪酬
答:
面试通过后如何跟
HR谈薪酬
普通人在整个职业生涯中,通常不会有太多次机会去谈判薪酬,因而很容易最后达成的薪酬其实是内心深处不满意的,但是薪酬通常一旦达成并发offer后,就不太好去拒绝,拒绝后,对
之后
再加入这家公司也会有不利。而
薪酬经理
则每天与无数候选人谈判薪酬,在薪酬谈判方面比较有经验,不过需要各位候选人...
面试
薪资
是必谈的一项,面试哪个阶段
谈薪
合适?
答:
如果HR给你的回答比较模糊,那你要注意
了
,可能会有陷阱!3.当然他不会太直接告诉你大致情况,可能会有二面你的直系领导直接在和你沟通,这个时候你在第一次接触
之后
就应该向直属领导表明更多的是你的工作能力、和你之前的工作情况,在和他具体沟通
薪资
问题;4如果觉得不符合预期,可以提出来,如果他...
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