已婚未育找工作说有小孩了,可以吗,会有问题吗?

Question

可是后面生孩子，再提交准生证上面会有几孩记录，怎么办

Answer 1

敬的用户，根据我所了解的情况，已婚未育找工作说有小孩了，可能会在面试过程中受到一些影响，因为雇主可能会担心您的工作效率会因为孩子而受到影响。但是，这并不意味着您不能找到工作。您可以在面试中强调您的职业目标和工作热情，以及您有能力平衡工作和家庭生活。至于提交准生证上会有几孩记录的问题，这可能会在一些公司的政策中产生影响。但是，根据《中华人民共和国计划生育条例》规定，任何单位和个人不得以生育情况为由拒绝招用、录用、晋升和聘用妇女。因此，如果您符合招聘条件，雇主是不应该因为您的生育情况而拒绝您的。
如果您在面试或工作中遇到了歧视或不公正待遇，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。希望我的回答能够帮助您。

Answer 2

已婚未育找工作说有小孩了当然是不可以的，因为你找工作当然应该告诉对方事实的，不能有任何隐瞒和欺骗的。

Answer 3

最好还是按实际说吧，如果生孩子休产假什么的到时候再说喽，说谎的话被发现后公司可能会辞退

Answer 4

如果你已经结婚了，还没有生小孩。你应该如实的告诉公司。没有必要撒谎。如果你现在撒谎了，早睡一天还是会被单位知道的。