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参加工作学徒其间算工龄吗
如题所述
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推荐答案 2012-04-01
工龄应该从签订劳动合同之日起开始计算。
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其他回答
第1个回答 2012-04-11
可以算
第2个回答 2012-04-03
国企要算的
相似回答
学徒期间算
不
算工龄
我86年上班,94年转正,86到94
学徒算
不算工龄?我是
答:
你好,
应该算的
,因为从生活常识来讲,员工的工龄应该从入职开始计算,而已什么转正没有关系。
81年上班
学徒工算工龄吗
答:
算
。根据劳动法规定,学徒工在本单位学习期间计算工龄,员工的工龄是从入职开始计算,与年龄没有关系。因此81年上班学徒工算工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
学徒期间算
不
算工龄
我86年上班,94年转正,86到94
学徒算
不算工龄?
答:
亲,
您好 算的学徒工在本单位学习期间,应计算工龄
。临时工,试用人员转正时,其本单位工龄应自最后一次进入该单位工作之时计算。
学徒期间算
不
算工龄
?
答:
这个的话一般来讲都不会算工龄的
,毕竟这个学徒期间的话很多都不发工资。
47年——50年在私人单位做学徒工,在
学徒工期间算
不
算工龄
。
答:
不算。国家认可的
工龄
是指到国家的
工作
单位工作的时间,包括军队、各级国家机关、国有企事业业、国有农场等。
苏州市82年合同制工人,
学徒期间工龄
从何时算起?
答:
通过查询相关资料显示,苏州市82年合同制工人,
学徒期间工龄
从从学徒开始工作的日期算起。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,学徒期间的工龄应该从学徒开始工作的日期开始
计算
。因此,苏州市82年合同制工人在学徒期间的工龄应该从他们开始从事
学徒工作
的日期开始计算。
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