第1个回答 2012-04-01
首先,你告她什么?你的具体诉讼请求是什么?这些事情不明确,谈何胜诉概率?请补充说明。
律师费在经济纠纷案件中,是根据诉讼标的额收取的。“四个月的社保”是多少?
【诉讼费:】在600元以下。【胜诉概率?】95%以上。
【要回的就是我的劳动所得】首先【公司与我无签订合同】,用人单位违反《劳动合同法》。其次,你在用人单位劳动是事实,有具体劳动报酬,并且有证据证明“都有监控!”、“每次的电话通话的录音”、“网上银行的汇款单”、“进公司时间”等,这些证据能够相互印证。
提醒:对方反驳你,对方必须举证。考虑以下,对方手中有无与你不利证据,充分估计,提前考虑出对策,做到心中有数。 另外,你还可以争取公司一个月的赔偿。即:N+1。
对方这样做的目的估计是想规避劳动法律法规规定。
第2个回答 推荐于2017-09-23
1、你的问题涉及劳动仲裁范围,因此你需要先向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服或者劳动仲载委员会不受理才能到法院起诉。
2、劳动仲裁申请是免费的,法院的劳动仲裁案件受理费是10元。
第3个回答 2012-04-01
你不必到法院进行起诉,不知你是否到当地的劳动保障监察部门进行投诉,拖欠工资应属劳动监察受理范围,但必须两年之内进行投诉,而拖欠你社会保险的问题应该由仲裁进行裁决,如果仲裁不受理拿就是不作为,你可以到他的上级机关,也就是人力资源和社会保障局信访处进行反应,也可以直接到当地信访局进行投诉,也可以通过当地的媒体投诉渠道进行反应,如:政府网站的市长信箱、民心网等,也可以拨打电话12333进行投诉,反馈都是很快的,三个工作日内就会给你答复,希望对你有帮助,祝你早日拿回自己应得得报酬!
第4个回答 2012-04-01
上班有没有刷指纹的 还有找公司人证 证明你们的劳动关系
起诉费几百块 没多少 他败诉了 他付的
先带证据到劳动仲裁 不受理 你把不受理的理由等收集做证据 证明你去仲裁了 然后去法院告公司即可