如题所述
不可以不录入员工信息发工资。需要从以下三方面来阐述分析。
首先给员工发工资之前员工需要有入职的手续,在公司的人事部门会登记。
其次是发工资的时候需要给员工录入人事部门存档的员工信息来发工资。
再者是如果不给员工录入信息就发工资会导致发薪秩序的混乱。
需要录入员工信息发工资的原因:
1、维护发薪的秩序。
2、可以使得员工之间有个对比。
3、可以表现出尊重员工的行为。