人才补贴申请条件

Question

人才补贴申请条件

Answer 1

人才补贴申请流程如下：
1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；
2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理，不合格的，予以退回申报材料；
3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；
4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单；
5、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。
人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖，人才津贴。
企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴，有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。
《就业补助资金管理办法》第三条 就业补助资金管理应遵循以下原则：
（一）注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。
（二）奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。
（三）易于操作，精准效能。提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。
第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。