在职场什么都没做错却还是遭到孤立，是因为什么原因呢?

Question

如题所述

Answer 1

题主的背后意思是获得关注不够，一句话，会哭的孩子有糖吃。管理者往往关注两端的职员，你是个安分守己，并且不用操心的主，别人很难关注你，如果为了获得关注，要么变得出类拔萃，要么变成小错不断的员工，但扪心自问，获得关注是你真正需要的吗。

职场很多人其实根本不知道自己经常犯错，他们辛辛苦苦得来一点成绩全被自己的坏嘴和无心恶行抵消了。

你觉得大家都孤立你，都边缘化你，如果你客观决定自己确实没有犯错，那就只能说明一个问题，你身边的人包括你的领导都是废物，信不信由你。当然，只要你确定自己还年轻，也不用着急，世界早晚是你的，谁也躲不开历史的车轮。

职场定律之一就是，做多错多，你做的多，出错概率自然比啥也不做得更高。还要一条是，做事不如做人，你做好工作，和同事有什么相关，在同事眼里当然不如那种会处关系的人更可近。

人是不是被边缘化，和你按规则，做好工作什么的都没关系，你做的这些不能让你成为公司的中心，除非你能力超强，强到你天然就是中心，那你别的方面都无所谓好坏。但实际上大部分人都是普通人，能力也都差不多，你想要不被边缘化，你只能融入大家，去经营关系，你不理别人，就想着别人都带你玩吗。

很多人在进入一个新的单位的时候，会无意识将注意力放在工作任务本身，就是完成工作，而没有太注意融入团队，和周围同事相处这件事，没有作为一件很重要的事情去处理和加以关注，当发现的时候，已经错过了融入团队的最佳时期，不是说后面无法弥补职场人际关系，就是需要投入更多的时间和精力。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

有可能是你性格的原因，不是很合群，比较孤僻，或者是正因为你什么也没有做错，太优秀了，别人就看你不顺眼了，所以才会孤立你。

Answer 3

可能是你不太优秀，这样的话是没有任何的利用价值的，那些人是瞧不起你的，就会做出孤立你的行为。

Answer 4

我觉得可能是因为你的性格比较孤僻一点，所以大家都不敢和你进行交流沟通。